'Leef je potentieel' is voor ons het benutten van je vrijheid, energie, creativiteit en vermogens als een manier van leven en carrière bouwen. En ook: gewoon plezier hebben.
Vilaverde is in 2000 opgericht door Hans Timmers en Manon Smits. Toen heette het bureau nog Het Ontwikkelinghuis. Op een achternamiddag schetsten we in een tekening de werkgebieden: (systemisch) organisatieadvies, talentanalyses, teamontwikkeling en persoonsgerichte trainingen. Ook stelden we onze wederzijdse waarden vast, die tot op de dag van vandaag nog sturend zijn voor de manier waarop wij met mensen en organisaties werken: creativiteit, respect, resultaatgerichtheid, integriteit & contact.
Eén ding wisten we zeker: we wilden diepgang in onze aanvliegroutes. Voor ons geen hit-and-run projecten of commercieel gemakkelijke vaardigheidstrainingen, waarvan je van tevoren al weet dat de houdbaarheid vergelijkbaar is met een pot jam. Liever wilden we tegen de stroom in en werken op een niveau waarop je écht verandering tot stand brengt. Dat 'tegen de stroom in' doen we in feite nog steeds. We doen niets waar we niet zelf in geloven. Het leven is te kort om het vals te leven, vind je niet?